Lucian Juratu și-a început drumul către succes la o vârstă fragedă, implicându-se în activități de voluntariat în cadrul grupului de inițiativă locală „ALEG” din satul Petrești. Era anul 2022, iar Lucian avea doar 12-13 ani. „Mi-am început activitatea de voluntar acum 3 ani, în grupul de inițiativă locală „ALEG” s. Petrești (acasă).” Deși tânăr, a fost atras de ideea de a contribui la dezvoltarea comunității sale. Primii săi pași în acest domeniu au fost susținuți de organizații precum EcoVision și Corpul Păcii SUA în Republica Moldova, care i-au oferit sprijin în organizarea de activități pentru tinerii din gimnaziu.
Pe parcursul verii lui 2023, Lucian a participat la Școala de Vară a programului YES și la Media Bootcamp, ambele fiind experiențe formative care l-au ajutat să își dezvolte abilitățile și să își lărgească orizonturile. „În vara anului 2023 am participat la Școala de vară a programului YES, implementat de EcoVision și Corpul Păcii SUA în RM. Atunci s-a început totul.” Tot în acel an, a fost acceptat ca membru al proiectului SQ4YOUth, unde a învățat despre inteligența emoțională și socială, competențe esențiale pentru dezvoltarea sa personală și profesională.
Lucian recunoaște că, deși locuiește într-o zonă rurală unde voluntariatul nu este foarte dezvoltat, a simțit întotdeauna că implicarea activ-socială face parte din natura sa. „Prin urmare, nu am avut o persoană anume care să mă inspire. Cu toate acestea, simt că implicarea activ-socială a fost mereu parte din natura mea.” Deși nu a avut un model specific care să îl inspire, a fost norocos să întâlnească un cadru didactic de sprijin, care l-a introdus în lumea voluntariatului și l-a ajutat să descopere puterea inițiativei proprii și a determinării. „Cu ajutorul acestei persoane, am reușit să pătrund în lumea voluntariatului. Cu toate acestea, consider că mare parte din realizările mele se datorează propriei mele inițiative și determinări.”
Fiind tânăr, Lucian a întâmpinat numeroase provocări în drumul său. „Așa cum am menționat anterior, mi-am început activitatea de voluntariat în 2022, la vârsta de 12-13 ani. Fiind tânăr, nu aveam foarte multe oportunități disponibile.” Una dintre acestea a fost legată de limitările de vârstă în diferite proiecte și inițiative. De exemplu, Consiliul Local al Tinerilor (CLT) impunea o vârstă minimă de 15 ani pentru membri, dar Lucian nu a renunțat. „Am fost puțin dezamăgit, dar mi-am propus să încerc din nou anul următor.” În 2023, când vârsta minimă a fost redusă la 14 ani, Lucian a devenit membru al CLT.
Transportul public și opoziția inițială a părinților au fost alte provocări majore. „O altă provocare a fost că, fiind mai mic, părinții mei nu erau de acord să particip la diverse activități în oraș, astfel că am fost oarecum restricționat.” Cu timpul, părinții săi au acceptat implicarea lui activă, iar Lucian a învățat să depășească aceste obstacole. „Da, există provocări și mereu vor exista, dar trebuie să ne obișnuim cu ele și să le depășim cumva.”
Lucian atribuie succesul său unor obiceiuri zilnice și calități esențiale pe care le cultivă constant. „Pentru a fi un bun voluntar, sunt necesare câteva calități esențiale, precum perseverența, disciplina și creativitatea.” Ca lider, el subliniază importanța gestiunii eficiente a echipei și a comunicării clare. „Un lider trebuie să fie empatic, să aibă integritate și să fie capabil să rezolve conflicte, menținând o atmosferă de colaborare și respect.”
Educația formală și experiențele de voluntariat au avut un impact major asupra dezvoltării lui Lucian. „Educația și experiențele mele de învățare au avut un impact semnificativ asupra dezvoltării mele personale și profesionale.” Participarea la diverse proiecte și inițiative l-a învățat despre perseverență, disciplină și creativitate, calități care l-au ajutat să rămână dedicat și organizat. „În concluzie, educația formală și experiențele de voluntariat au contribuit semnificativ la dezvoltarea mea, oferindu-mi atât cunoștințele teoretice, cât și abilitățile practice necesare pentru a face față provocărilor și a contribui în mod semnificativ la comunitatea mea.”
Lucian consideră că secretul colaborării eficiente în echipă este comunicarea și ascultarea reciprocă. „Gestionarea colaborării cu ceilalți membri ai organizației din care fac parte se bazează pe principiul unei comunicări eficiente și pe importanța ascultării reciproce.” Prietenia dintre membrii echipei creează un mediu de lucru pozitiv și motivant, unde fiecare este sprijinit și feedback-ul este oferit constructiv. „Ne sprijinim unul pe celălalt, ne oferim feedback constructiv și sărbătorim împreună realizările.”
Lucian își ghidează activitatea după câteva principii și valori esențiale care îi definesc implicarea activă: perseverență, colaborare, empatie, responsabilitate și creativitate. „Perseverența mă ajută să depășesc dificultățile și să mă dezvolt continuu.” El crede cu tărie în puterea echipei și în importanța lucrului împreună. „Colaborarea cu ceilalți mă ajută să învăț din diverse perspective și să realizez proiecte mai complexe și de impact.” De asemenea, empatia și responsabilitatea sunt valori fundamentale pentru Lucian, care încearcă să construiască relații solide și să fie conștient de impactul pe care îl are asupra comunității sale.
Lucian a avut oportunitatea de a participa la activitățile din cadrul proiectului UNICEF, „Dezvoltarea Politicilor de Tineret în Cahul și Ungheni”, pe care le consideră extrem de valoroase. „Aceste activități mi-au oferit oportunitatea de a învăța despre procesul de elaborare a politicilor de tineret și de a contribui activ la dezvoltarea acestora.” Colaborarea cu alți tineri din raionul său și posibilitatea de a influența decizii importante au fost aspecte pe care le-a apreciat în mod deosebit. „Acest proiect mi-a consolidat convingerea că vocea tinerilor este esențială în crearea unor politici eficiente și incluzive.”
Lucian îi încurajează pe alți tineri să se implice activ în comunitățile lor și să fie voluntari din propria dorință, nu pentru recunoaștere sau recompense materiale. „Fii proactiv, nu aștepta să fii invitat să participi.” El subliniază importanța conexiunilor și a dezvoltării personale și profesionale. „Participă la training-uri, ateliere și cursuri care te pot ajuta să îți îmbunătățești abilitățile de leadership, comunicare și organizare.” Perseverența este esențială pentru a face față provocărilor și pentru a aduce schimbări pozitive în comunitate. „Fiecare efort contează și poate aduce schimbări pozitive pentru tine și comunitate.”
Proiectul UNICEF „Dezvoltarea Sectorului de Tineret în Cahul și Ungheni”, implementat de Consiliul Național al Tineretului din Moldova, este susținut de Uniunea Europeană în cadrul Programului „EU4Moldova: Regiuni Cheie”. În perioada noiembrie 2023 – iulie 2024, peste 200 de tineri din Cahul și Ungheni au beneficiat de sesiuni de informare și instruire pentru dezvoltarea și consolidarea Consiliilor Elevilor în școlile din cele două regiuni.
