Apel Public pentru Selectarea a 2 Traineri pentru Youth Summer Camp

RO/Project: „Fostering Resilient Future through Youth-Led Initiatives and Transformative Education”
Organizație: Consiliul Național al Tineretului din Moldova (CNTM)
Tip de contract: Prestare servicii.

1. Context

Consiliul Național al Tineretului din Moldova (CNTM) este o structură asociativă formată din 37 de organizații de tineret, care apără drepturile tinerilor și reprezintă interesele organizațiilor de tineret în procesul de elaborare, implementare și evaluare a politicilor de tineret. CNTM a fost fondat la data de 18 februarie 1999 și își desfășoară activitatea conform principiilor de solidaritate, autonomie organizațională și funcțională, transparență, libertate de exprimare, guvernanță democratică, egalitate între membri și profesionalism.

CNTM oferă în mod constant tinerilor, inclusiv celor strămutați, o gamă largă de oportunități pentru a le sprijini dezvoltarea și bunăstarea. Anul acesta, în perioada 19–23 august 2025, în afara orașului Chișinău, organizăm o tabără de vară de 5 zile în aer liber, care va reuni un grup divers de tineri din Ucraina și Moldova, cu vârste între 15 și 25 de ani. Tabăra se va axa pe sprijinirea participanților în orientarea profesională, dezvoltarea competențelor financiare, consolidarea abilităților de leadership și îmbunătățirea stării de bine mentale și personale, prin activități interactive și variate.

Căutăm 2 traineri care să co-elaboreze și să livreze programul taberei, asigurându-se că acesta este dinamic, incluziv și atractiv.
Trainerii vor fi responsabili de pregătirea, desfășurarea și evaluarea activităților educaționale în conformitate cu temele taberei și profilul participanților, respectiv:

1. Orientare în carieră și educație financiară
2. Dezvoltare personală, leadership și sănătate mintală

Aceste subiecte sunt interconectate: o carieră de succes necesită cunoștințe financiare, abilități de leadership și încredere de sine, precum și o stare bună de sănătate mentală.

Limba de lucru

Rusa (conținutul și facilitarea trainingului vor fi în limba rusă pentru a asigura participarea activă a tinerilor strămutați)

Formate principale de învățare

• Metode combinate – lucru în echipă și dinamică de grup
• Activități interactive precum ateliere, jocuri de rol, simulări, jocuri în aer liber și questuri
• Metodologii de educație non-formală adaptate tinerilor și orientate spre coeziunea socială între tinerii locali și cei strămutați

Așteptări de la traineri:

• Dezvoltarea unui program interactiv de 5 zile pe baza temelor menționate, adaptat nevoilor și profilului participanților;
• Pregătirea materialelor de training (prezentări, planuri de activitate, fișe de lucru, materiale vizuale);
• Facilitarea sesiunilor, atelierelor și activităților în aer liber prin metode participative și prietenoase cu tinerii;
• Crearea unui spațiu sigur, incluziv și atractiv pentru învățare;
• Promovarea leadershipului tinerilor, participării și învățării între egali;
• Colaborarea cu echipa CNTM pentru ajustarea conținutului și logisticii, după caz;
• Oferirea de sprijin individual și de grup, facilitarea sesiunilor de reflecție;
• Prezentarea unui raport scurt, dar cuprinzător despre desfășurarea programului și implicarea participanților.

Cerințe pentru candidați:

• Studii în pedagogie, psihologie, munca cu tinerii, științe sociale sau domenii relevante;
• Cel puțin 3 ani de experiență în lucrul cu tinerii în contexte de educație non-formală;
• Experiență demonstrată în livrarea de traininguri, ateliere sau tabere pe teme precum orientarea profesională, educația financiară, sănătatea mintală sau leadership;
• Abilități puternice de facilitare și adaptare a conținutului pentru un public divers;
• Experiență în organizarea și coordonarea de activități de tineret, inclusiv de team-building și activități creative în aer liber;
• Sensibilitate față de nevoile tinerilor afectați de criză sau strămutare;
• Cunoștințe despre participarea tinerilor și metode incluzive;
• Fluență în limba rusă (obligatoriu); cunoașterea limbii ucrainene și/sau române constituie un avantaj;
• Formare în prim ajutor sau experiență în sprijin psihosocial reprezintă un atu.

Competențe necesare:

• Capacitatea de a crea un mediu de învățare dinamic și participativ;
• Abilitatea de a construi spații sigure și relații de încredere cu tinerii;
• Creativitate, adaptabilitate și deschidere spre lucrul în spații non-formale/în aer liber;
• Abilități excelente de comunicare și lucru în echipă;
• Organizare și capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă;
• Cunoștințe despre protecția tinerilor și principii de siguranță.

Considerații etice & Cod de conduită:

• Trainerii trebuie să respecte Codul de Conduită al CNTM, regulile de protecție și siguranță a tinerilor;
• Trainerii sunt așteptați să promoveze o cultură a respectului reciproc, nediscriminării și incluziunii;
• Prelucrarea datelor personale trebuie să respecte principiile GDPR și de protecție a datelor.

Criterii de evaluare:

Procesul de aplicare

Candidații interesați (individual sau echipe de câte doi) sunt invitați să trimită:

• Un CV care evidențiază experiența relevantă;
• Un scurt concept/program (maxim 2 pagini) pentru tabăra de 5 zile;
• O scrisoare de motivație care explică abordarea lor și conexiunea cu temele taberei;
• O ofertă financiară;
• Cel puțin două recomandări de la profesioniști care le cunosc activitatea de facilitare sau proiectare de programe pentru tineri.

Aplicațiile se trimit la: corespondenta@cntm.md
Subiect email: “Trainer Application – Summer Camp”
Termen-limită: 08.08.2025, ora 13:00.
Pentru întrebări: Kovalchuk Anna – +37360556789 / anna.kovalchuk@cntm.md

RU/Project: „Fostering Resilient Future through Youth-Led Initiatives and Transformative Education”
Организация: Национальный совет молодежи Молдовы (CNTM)
Тип контракта: Предоставление услуг

Контекст
Национальный совет молодежи Молдовы (CNTM) — это ассоциированная структура, объединяющая 37 молодежных организаций, защищающих права молодежи и представляющих интересы молодежных структур в процессе разработки, реализации и оценки молодежной политики. CNTM был основан 18 февраля 1999 года и действует на принципах солидарности, организационной и функциональной автономии, прозрачности, свободы выражения, демократического управления, равенства членов и профессионализма.

CNTM регулярно предлагает молодежи, включая внутренне перемещённых лиц, широкий спектр возможностей для поддержки их развития и благополучия. В этом году, с 19–23 августа 2025 года, за пределами Кишинёва будет организован пятидневный летний молодежный лагерь под открытым небом. В нём примут участие молодые люди из Украины и Молдовы в возрасте от 15 до 25 лет. Цель лагеря — поддержать участников в выборе карьерного пути, развитии финансовой грамотности, укреплении лидерских навыков, улучшении психоэмоционального состояния и саморазвития через интерактивные и разнообразные мероприятия.

Мы ищем 2 тренеров для совместной разработки и реализации программы лагеря, чтобы она была динамичной, инклюзивной и интересной. Тренеры будут отвечать за подготовку, проведение и оценку образовательных мероприятий в соответствии с темами лагеря и профилем участников:

1. Профориентация и финансовая грамотность
2. Саморазвитие, лидерство и психическое здоровье

Эти темы взаимосвязаны: успешная карьера требует финансовых знаний, лидерских качеств и внутренней уверенности в себе, а также хорошего психического состояния.

Рабочий язык
Русский (обучение и фасилитация будут проходить на русском языке, чтобы обеспечить активное участие перемещённой молодежи)

Основные форматы обучения
– Смешанные методики — работа в команде и групповая динамика
– Интерактивные форматы: мастер-классы, ролевые игры, симуляции, игры на свежем воздухе и квесты
– Неформальные образовательные подходы, адаптированные под молодежь, с акцентом на социальную сплоченность между местными и перемещёнными участниками

Ожидается, что тренеры будут:
– Разрабатывать пятидневную интерактивную программу, адаптированную к потребностям и профилю молодежи
– Готовить материалы для обучения (презентации, планы занятий, рабочие листы, наглядные материалы)
– Проводить сессии, мастер-классы и мероприятия на свежем воздухе с использованием молодежных и интерактивных методов
– Обеспечивать безопасную, инклюзивную и мотивационную учебную среду
– Содействовать молодежному лидерству, вовлечению и обучению через равных
– Сотрудничать с командой CNTM для адаптации содержания и логистики при необходимости
– Предоставлять индивидуальную и групповую поддержку, проводить сессии рефлексии
– Представить краткий, но содержательный отчет о проведении программы и участии молодежи

Требования к кандидатам:
– Образование в области педагогики, психологии, работы с молодежью, социальных наук или смежных дисциплин
– Минимум 3 года опыта работы с молодежью в сфере неформального образования
– Подтвержденный опыт проведения тренингов, мастер-классов или лагерей по профориентации, финансовой грамотности, психическому здоровью или лидерству
– Навыки фасилитации и умение адаптировать содержание под разные аудитории
– Опыт в организации и ведении молодежных активностей, включая тимбилдинг и творческие форматы на открытом воздухе
– Чувствительность к потребностям молодежи, пострадавшей от кризисов или перемещения
– Знание принципов молодежного участия и инклюзивных подходов
– Свободное владение русским языком (обязательно); знание украинского и/или румынского является преимуществом
– Обучение первой помощи или опыт в области психосоциальной поддержки считается плюсом

Необходимые навыки и компетенции:
– Умение создавать динамичную и вовлекающую обучающую среду
– Способность формировать безопасное пространство и доверительные отношения с молодежью
– Креативность, адаптивность и готовность работать в неформальной / выездной среде
– Хорошие коммуникативные и командные навыки
– Организованность и способность работать как самостоятельно, так и в команде
– Знание принципов защиты и безопасности молодежи

Этические принципы и кодекс поведения:
– Тренеры должны соблюдать Кодекс поведения CNTM, а также политику по защите и безопасности молодежи
– Ожидается продвижение культуры взаимного уважения, недискриминации и инклюзии
– Обработка персональных данных должна соответствовать требованиям GDPR и стандартам по защите данных

Критерии оценки кандидатов:
Опыт работы – 25%
Навыки фасилитации и обучения – 25%
Знание ключевых тем – 20%
Вовлечение молодежи и коммуникация – 20%
Языковые и организационные навыки – 10%

Процедура подачи заявки
Заинтересованные кандидаты (индивидуально или в командах из двух человек) приглашаются представить:
– Резюме с акцентом на релевантный опыт
– Краткое описание идеи/программы лагеря (макс. 2 страницы)
– Мотивационное письмо с объяснением подхода и связи с темами лагеря
– Финансовое предложение
– Минимум 2 рекомендации от специалистов, знакомых с их опытом работы с молодежью

Заявки необходимо отправлять на: corespondenta@cntm.md
Тема письма: “Trainer Application – Summer Camp”
Крайний срок: 08.08.2025, до 13:00

Вопросы можно адресовать напрямую Анне Ковальчук: +37360556789 или anna.kovalchuk@cntm.md