Context
Consiliul Național al Tineretului din Moldova (CNTM) este o structură asociativă care reunește 37 de organizații de tineret, promovând drepturile tinerilor și reprezentând interesele acestora în procesul de elaborare, implementare și evaluare a politicilor de tineret. Fondat la 18 februarie 1999, CNTM activează în baza principiilor solidarității, autonomiei organizaționale și funcționale, transparenței, libertății de exprimare, guvernanței democratice, egalității membrilor și profesionalismului.
CNTM oferă constant tinerilor, inclusiv celor strămutați intern, o gamă largă de oportunități care contribuie la dezvoltarea lor personală și la bunăstarea acestora. În perioada 24–26 octombrie 2025, la Chișinău, va fi organizat un training de trei zile axat pe strategii de consolidare a bunăstării psihoemoționale și combaterea epuizării („burnout”), destinat lucrătorilor de tineret și voluntarilor cu vârsta între 18 și 35 de ani care lucrează cu tineri refugiați.
Scopul trainingului este de a dezvolta competențe practice de gestionare a stresului, reziliență și comunicare eficientă, contribuind la crearea unui mediu de lucru și învățare suportiv. Este important de menționat că, deși au experiență în lucrul cu tinerii strămutați, mulți lucrători de tineret și voluntari se confruntă la rândul lor cu situații dificile și epuizare profesională.
CNTM caută doi formatori pentru elaborarea și implementarea comună a programului de instruire, astfel încât acesta să fie dinamic, incluziv și captivant. Formatorii vor fi responsabili de pregătirea, desfășurarea și evaluarea activităților educaționale în conformitate cu tema trainingului și profilul participanților.
Limba de lucru
Rusă (instruirea și facilitarea se vor desfășura în limba rusă pentru a asigura participarea activă a tinerilor strămutați).
Formate de învățare
- Metode mixte – lucru în echipă și dinamică de grup
- Formate interactive: ateliere practice, jocuri de rol, simulări, activități de tip joc sau quest
- Metode de educație nonformală, adaptate tinerilor, cu accent pe coeziunea socială între participanții locali și cei strămutați
Responsabilitățile formatorilor
- Elaborarea unui program interactiv de trei zile, adaptat nevoilor și profilului tinerilor
- Pregătirea materialelor educaționale (prezentări, planuri de sesiuni, fișe de lucru, materiale vizuale)
- Desfășurarea sesiunilor, atelierelor și activităților prin metode nonformale și interactive
- Crearea unui spațiu de învățare sigur, incluziv și motivant
- Promovarea leadershipului tinerilor și a învățării prin implicare activă
- Colaborarea cu echipa CNTM pentru ajustarea conținutului și logisticii, dacă este necesar
- Facilitarea reflecției individuale și de grup
- Prezentarea unui raport succint, dar informativ, privind implementarea programului și participarea tinerilor
Cerințe pentru candidați
- Studii în domeniul pedagogiei, psihologiei, lucrului de tineret, științelor sociale sau discipline conexe
- Minimum 3 ani de experiență în lucrul cu tinerii prin metode de educație nonformală
- Experiență demonstrată în facilitarea trainingurilor, atelierelor sau taberelor dedicate bunăstării psihoemoționale, combaterii burnout-ului, managementului stresului, dezvoltării rezilienței și comunicării eficiente
- Abilități de facilitare și adaptare a conținutului pentru diverse grupuri de tineri
- Experiență în organizarea și conducerea activităților de tineret, inclusiv teambuilding și formate creative
- Sensibilitate față de nevoile tinerilor afectați de crize sau strămutare
- Cunoașterea principiilor participării tinerilor și a metodelor incluzive
- Cunoașterea fluentă a limbii ruse (obligatoriu); cunoașterea limbilor ucraineană și/sau română constituie un avantaj
- Cursuri de prim ajutor sau experiență în sprijin psihosocial reprezintă un plus
Competențe și abilități necesare
- Capacitatea de a crea un mediu de învățare dinamic și participativ
- Abilitatea de a construi un spațiu sigur și relații de încredere cu tinerii
- Creativitate, adaptabilitate și disponibilitate de a lucra în contexte nonformale sau în afara biroului
- Abilități excelente de comunicare și lucru în echipă
- Organizare eficientă și autonomie profesională
- Cunoașterea principiilor de protecție și siguranță a tinerilor
Principii etice și cod de conduită
- Formatorii trebuie să respecte Codul de conduită al CNTM și politica de protecție și siguranță a tinerilor
- Promovarea culturii respectului reciproc, nediscriminării și incluziunii
- Prelucrarea datelor personale trebuie să respecte GDPR și standardele de protecție a datelor
Criterii de evaluare a candidaților
- Experiență profesională – 25%
- Abilități de facilitare și instruire – 25%
- Cunoașterea tematicii – 20%
- Implicarea tinerilor și abilități de comunicare – 20%
- Competențe lingvistice și organizaționale – 10%
Procedura de aplicare
Candidații interesați (individual sau în echipe de câte două persoane) sunt invitați să trimită:
- CV-ul actualizat, cu accent pe experiența relevantă
- O scurtă descriere a ideii/propunerii de program (max. 2 pagini)
- Scrisoare de motivare, explicând abordarea propusă și legătura cu tematica trainingului
- Oferta financiară
- Minimum 2 recomandări de la persoane care pot confirma experiența în lucrul cu tinerii
Aplicațiile se trimit la: corespondenta@cntm.md
Subiect: “Trainer Application – Summer Camp”
Termen limită: 13 octombrie 2025, ora 13:00
Pentru întrebări suplimentare, vă puteți adresa Annei Kovalchuk la: +373 60 556 789 sau anna.kovalchuk@cntm.md
Контекст
Национальный совет молодежи Молдовы (CNTM) — это ассоциированная структура, объединяющая 37 молодежных организаций, защищающих права молодежи и представляющих интересы молодежных структур в процессе разработки, реализации и оценки молодежной политики. CNTM был основан 18 февраля 1999 года и действует на принципах солидарности, организационной и функциональной автономии, прозрачности, свободы выражения, демократического управления, равенства членов и профессионализма.
CNTM регулярно предлагает молодежи, включая внутренне перемещённых лиц, широкий спектр возможностей для поддержки их развития и благополучия. В этом году, с 24 по 26 октября 2025 года, в Кишиневе, будет организован трехдневный Тренинг по стратегиям повышения психоэмоционального благополучия и борьбы с выгоранием, для молодежных работников и волонтеров в возрасте от 18 до 35 лет, работающих с молодёжью из числа беженцев.
Цель тренинга – обучение техник управления стрессом, упражнений на развитие устойчивости, а также навыкам эффективной коммуникации, направленные на создание поддерживающей среды. Важно отметить, что даже обладая знаниями, опытом и практикой работы с перемещённой молодёжью, молодежные работники и волонтеры также сталкиваются с трудными ситуациями и, нередко, с выгоранием.
Мы ищем 2 тренеров для совместной разработки и реализации программы тренинга, чтобы она была динамичной, инклюзивной и интересной. Тренеры будут отвечать за подготовку, проведение и оценку образовательных мероприятий в соответствии с темой тренинга и профилем участников.
Рабочий язык
Русский (обучение и фасилитация будут проходить на русском языке, чтобы обеспечить активное участие перемещённой молодежи)
Основные форматы обучения
– Смешанные методики — работа в команде и групповая динамика
– Интерактивные форматы: мастер-классы, ролевые игры, симуляции, игры и квесты
– Неформальные образовательные подходы, адаптированные под молодежь, с акцентом на социальную сплоченность между местными и перемещёнными участниками
Ожидается, что тренеры будут:
– Разрабатывать трехдневную интерактивную программу, адаптированную к потребностям и профилю молодежи
– Готовить материалы для обучения (презентации, планы занятий, рабочие листы, наглядные материалы)
– Проводить сессии, мастер-классы и мероприятия с использованием молодежных и интерактивных методов
– Обеспечивать безопасную, инклюзивную и мотивационную учебную среду
– Содействовать молодежному лидерству, вовлечению и обучению через равных
– Сотрудничать с командой CNTM для адаптации содержания и логистики при необходимости
– Предоставлять индивидуальную и групповую поддержку, проводить сессии рефлексии
– Представить краткий, но содержательный отчет о проведении программы и участии молодежи
Требования к кандидатам:
– Образование в области педагогики, психологии, работы с молодежью, социальных наук или смежных дисциплин
– Минимум 3 года опыта работы с молодежью в сфере неформального образования
– Подтвержденный опыт проведения тренингов, мастер-классов или лагерей по психоэмоциональному благополучии и борьбы с выгоранием, управлении стрессом, развитии устойчивости и эффективной коммуникации
– Навыки фасилитации и умение адаптировать содержание под разные аудитории
– Опыт в организации и ведении молодежных активностей, включая тимбилдинг и творческие форматы
– Чувствительность к потребностям молодежи, пострадавшей от кризисов или перемещения
– Знание принципов молодежного участия и инклюзивных подходов
– Свободное владение русским языком (обязательно); знание украинского и/или румынского является преимуществом
– Обучение первой помощи или опыт в области психосоциальной поддержки считается плюсом
Необходимые навыки и компетенции:
– Умение создавать динамичную и вовлекающую обучающую среду
– Способность формировать безопасное пространство и доверительные отношения с молодежью
– Креативность, адаптивность и готовность работать в неформальной / выездной среде
– Хорошие коммуникативные и командные навыки
– Организованность и способность работать как самостоятельно, так и в команде
– Знание принципов защиты и безопасности молодежи
Этические принципы и кодекс поведения:
– Тренеры должны соблюдать Кодекс поведения CNTM, а также политику по защите и безопасности молодежи
– Ожидается продвижение культуры взаимного уважения, недискриминации и инклюзии
– Обработка персональных данных должна соответствовать требованиям GDPR и стандартам по защите данных
Критерии оценки кандидатов:
Опыт работы – 25%
Навыки фасилитации и обучения – 25%
Знание ключевых тем – 20%
Вовлечение молодежи и коммуникация – 20%
Языковые и организационные навыки – 10%
Процедура подачи заявки
Заинтересованные кандидаты (индивидуально или в командах из двух человек) приглашаются представить:
– Резюме с акцентом на релевантный опыт
– Краткое описание идеи/программы (макс. 2 страницы)
– Мотивационное письмо с объяснением подхода и связи с темами лагеря
– Финансовое предложение
– Минимум 2 рекомендации от специалистов, знакомых с их опытом работы с молодежью
Заявки необходимо отправлять на: corespondenta@cntm.md
Тема письма: “Trainer Application – Summer Camp”
Крайний срок: 13.10.2025, до 13:00
Вопросы можно адресовать напрямую Анне Ковальчук: +37360556789 или anna.kovalchuk@cntm.md
